減小字體
增大字體
中查找“5S能夠為企業(yè)帶來什么”更多相關(guān)內(nèi)容
中查找“5S能夠為企業(yè)帶來什么”更多相關(guān)內(nèi)容 評論摘要(共 0 條，得分 0 分，平均 0 分)
查看完整評論
當前位置：濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司 → 認證中心 → 創(chuàng)遠管理 → 企業(yè)管理
5S能夠為企業(yè)帶來什么
筆者在接觸企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)高層排斥做5S,不理解5S是什么，僅僅將其認作是打掃衛(wèi)生如果一個管理者將5S理解為打掃衛(wèi)生，那么他的管理工作也一定是浮于表面的，他對關(guān)乎企業(yè)發(fā)展大計的企業(yè)文化和執(zhí)行力等層面沒有什么意識。無論是國外的，還是國內(nèi)的，只要是做得很好的企業(yè)，即使在企業(yè)里從未提到過5S，但是其基礎(chǔ)管理改善的一些做法和精神與5S是一致的。像海爾公司一貫堅持的“日事日畢，日清日高”的OEC管理法，日產(chǎn)公司的QCD改善活動，柯達公司的KOS管理法……這些優(yōu)秀實踐者們卓越的管理方式，都是建立在改善精神基礎(chǔ)上的，都少不了5S的基礎(chǔ)工作。!
雖不能說5S能夠拯救一個企業(yè)，但是其對員工自身和管理細節(jié)的關(guān)注的確能夠改變一個人的行為習慣，進而能夠影響一個組織的行為習慣!至少說，5S可以為企業(yè)帶來以下方面的改變：
1、 對那些只想不做、只說不做的員工，可以培養(yǎng)其執(zhí)行力;
2、 對那些推推動動，不推不動的員工，可以提高他們的積極性和主動性;
3、 對那些做事馬虎、不注重細節(jié)的員工，可以培養(yǎng)他們認真做事的工作態(tài)度;
4、 還可以培養(yǎng)全員參與的習慣。
如果推行了5S,能夠為企業(yè)帶來這些改變，難道你認為還不夠么?不管市場環(huán)境如何惡劣，一個有著執(zhí)行力都很強的、工作積極主動而又認真的員工團隊的企業(yè)，怎愁沒有自己的市場呢?一個企業(yè)能夠?qū)?a target="_blank" >消費者或客戶說到做到、對顧客細致入微地貼心服務(wù)，何愁沒有高度忠誠的顧客群呢?
5S，人人都能做到，可是人人都難做好，其中缺乏的就是堅持!堅持是對人性的挑戰(zhàn)，正是在這個挑戰(zhàn)中成就了一些原本缺乏的執(zhí)行力、積極主動和認真的做事態(tài)度!要讓5S改變組織的行為習慣，為企業(yè)奠定基業(yè)常青的文化基礎(chǔ)，需要堅持10年!對于一個立志于永遠發(fā)展下去的企業(yè)，10年時間培養(yǎng)一種根植于企業(yè)的常青文化，時間算得上長么?要永遠發(fā)展下去，就要有長遠的打算!
Tags：5S能夠為企業(yè)帶來什么
作者：佚名
- 好的評價 如果您覺得此文章好，就請您
100%(1) 
- 差的評價 如果您覺得此文章差，就請您
0%(0) 
